Прокуратурой района поддержаны исковые требования истца о восстановлении на работе.
В декабре 2023 г. истец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, направила работодателю предприятия по средствам мессенджера «Ватсап» заявление об увольнении с работы, затем передумала и решила отложить увольнение до конца отпуска. Однако работодатель на основании фотографии заявления, в отсутствие письменного заявления на бумажном носителе, об увольнении издал приказ в нерабочий день.
С учетом представленной суду совокупности доказательств нарушений трудовых прав истца, согласившись с заключение прокурора, судом исковые требования удовлетворены в полном объеме и кроме того постановлено взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.